କେଉଁଠି ଏକ ଚାଲାଣ ବନ୍ଦ କରିବା ଉଚିତ୍ ତାହା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରନ୍ତୁ

What this lesson is about

ପ୍ରତ୍ୟେକ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଏହା ଫେରାଇ ପାରିବ କି ନାହିଁ ତାହା ଅନୁସାରେ ବିଭାଜିତ କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ମାତ୍ର ସେହି କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକ ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କର ଅନୁମୋଦନ ଦିଅନ୍ତୁ।

ଏକ ଦୋକାନର ସପ୍ଲାୟର-ମେଲ୍ କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରବାହ ଆପଣଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଛି, ଏବଂ ମାଲିକ ପଚାରୁଛନ୍ତି କେଉଁଠାରେ ଏଜେଣ୍ଟ ରୁକି ତାଙ୍କୁ ପଚାରିବା ଉଚିତ୍। ପ୍ରଥମେ କ’ଣ?

Why this matters

Anthropic ର ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ଟିପ୍ପଣୀ କହେ ଯେ ଏଜେଣ୍ଟମାନେ ମାନବ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ପାଇଁ ଚେକପଏଣ୍ଟରେ ବନ୍ଦ ହୁଅନ୍ତି। ସେହି ଚେକପଏଣ୍ଟ କେଉଁଠି ରଖିବା ହେଉଛି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନିର୍ଣ୍ଣୟ। ପ୍ରତ୍ୟେକ କାର୍ଯ୍ୟ ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରମ୍ପ୍ଟ ରଖିଲେ ମାଲିକ ପଢ଼ିବା ବିନା “ହଁ” ଦବାଇବାକୁ ସିଖିଯାଏ, ଯାହା ମୂଲ୍ୟବାନ ପ୍ରମ୍ପ୍ଟକୁ ଅକାର୍ଯ୍ୟ କରିଦିଏ।

କେଉଁଠି ଏକ ଚାଲାଣ ବନ୍ଦ କରିବା ଉଚିତ ତାହା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ଏହି ନିୟମକୁ ଏକ ତାଲିକା ଭାବେ ଲେଖନ୍ତୁ ଯାହା ମାଲିକ ଆପ୍ଲାଇ କରିପାରିବ।

ପ୍ରତ୍ୟେକ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଏହା ଫେରାଇ ପାରିବ କି ନାହିଁ ତାହା ଅନୁସାରେ ବିଭାଜିତ କରନ୍ତୁ। ପଢ଼ିବା ଏବଂ ଦେୟ କରିବା ସମାନ ନୁହେଁ।
ଅନୁମୋଦନ ସେଉଁଠାରେ ଦିଅନ୍ତୁ ଯେଉଁଠାରେ ଫେରାଇ ପାରିବ ନାହିଁ, ଏବଂ ଅନ୍ୟ କେଉଁଠାରେ ନୁହେଁ।
ନିୟମକୁ ଏକ ତାଲିକା ଭାବେ ଲେଖନ୍ତୁ ଯାହା ମାଲିକ ଆପଣଙ୍କ ଅନୁପସ୍ଥିତିରେ ମଧ୍ୟ ଆପ୍ଲାଇ କରିପାରିବ।

Task

ଦୋକାନର ସପ୍ଲାୟର-ଚିଠି କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରବାହରେ ଅନୁମୋଦନ କେଉଁଠି ଦେବା ଉଚିତ ତାହା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରନ୍ତୁ।

Weak approach ସମସ୍ତ ଚାରିଟି କାର୍ଯ୍ୟ ପୂର୍ବରୁ ଏକ ଅନୁମୋଦନ ଦେଇଥାଏ, ଯାହାରେ ଚିଠି ପଢ଼ିବା ଓ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଖସଡା କରିବା ମଧ୍ୟ ଅଛି। ଦ୍ୱିତୀୟ ସପ୍ତାହରେ ମାଲିକ ଏହାମାନେ କିଛି ପଢ଼ିବା ବିନା ହଁ କହିଦେଇଥାଏ।

Stronger approach ପଢ଼ିବା ଏବଂ ଖସଡା କାର୍ଯ୍ୟ ଏକାକୀ ଚାଲେ। ପଠାଇବା ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରଶ୍ନ କରାଯାଏ। ଦେୟ ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରଶ୍ନ କରାଯାଏ ଏବଂ ରାଶି ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଏ। ଏହାକୁ ଚାରି ପଙ୍କ୍ତିର ତାଲିକା ଭାବେ ଲେଖାଯାଇଛି।

Why the stronger approach works ଚାରିଟି ପ୍ରମ୍ପ୍ଟ ମାଲିକଙ୍କୁ “ହଁ” ଦବାଇବାକୁ ସିଖାଏ। ଦୁଇଟି ପ୍ରମ୍ପ୍ଟ, ସେହି ଦୁଇଟି କାର୍ଯ୍ୟରେ ଯାହା ଫେରାଇ ପାରିବ ନାହିଁ, ସେଗୁଡିକୁ ପଢ଼ାଯାଏ।

Try a changed situation ଗୋଟିଏ କ୍ଲିନିକ କହୁଛି ତାଙ୍କର କର୍ମଚାରୀ ଏଜେଣ୍ଟ ପ୍ରମ୍ପ୍ଟ ମାନେ ପଢ଼ିବା ବିନା “ହଁ” ଦବାଇ ଦିଅନ୍ତି। ଆପଣ କିପରି କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରବାହକୁ ସଠିକ୍ କରିବେ?

Make something yourself ଆପଣ ଜାଣିଥିବା ଗୋଟିଏ କାର୍ଯ୍ୟପ୍ରବାହ ନିଅନ୍ତୁ। ତାହାର କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକର ଏକ ତାଲିକା ତିଆରି କରନ୍ତୁ: ପ୍ରତ୍ୟେକ କାର୍ଯ୍ୟ କ’ଣ କରେ, ଫେରାଇ ପାରିବ କି ନାହିଁ, ଏବଂ କିଏ ତାହାକୁ ଅନୁମୋଦନ କରେ। ଯେଉଁଗୁଡିକ ଏକାକୀ ଚାଲେ ସେଗୁଡିକୁ ଚିହ୍ନଟ କରନ୍ତୁ।

Read the primary or official source: Anthropic · Building effective agents